猎聘大数据：企业对商科背景海归人才的需求最大

跟着留学生归国开展成为干流，海归留学生集体备受社会重视。近来，国内精英作业开展渠道猎聘发布《2020海归留学生作业洞悉陈述》，剖析了海归留学生求职状况、海归留学生作业观、企业对海归人才的需求散布等内容，旨在为企业及海归留学生的招聘求职供给有价值的参阅。

超七成海归留学生年纪在30岁以下，取得硕士学历的海归占比最高

猎聘大数据显现，在2020上半年海归留学生年纪散布中，30岁以下海归留学生占比达75.12%，其间25岁以下占比为30.72%，25至30岁占比44.4%。可见海归留学生出现显着的年轻化趋势，90后已成为海归留学生主力军，95后锋芒毕露，未来95后将成为这一集体的中坚力量。

从学历来看，海归留学生具有高学历特征，首要会集在本科和硕士学历，前者占比33.70%，后者占比59.51%。此外，MBA、博士也有必定占比。留学生挑选出国，首要为了获取更高学历、丰厚人生阅历，因而硕士及以上学历的海归留学生整体占比较高。

近六成海归留学生希望留在国内作业，一线城市是海归作业首选

疫情下，更多海归留学生希望留在国内作业。猎聘调研数据显现，当下海归留学生最希望作业的地点中，挑选国内的占比为57.89%，国外占比为18.05%，别的有24.06%的被调研海归留学生表明还在犹疑。当时，国内科技、经济开展速度日新月新，与此同时，此次疫情让更多海归留学生感受到我国在抗击疫情等方面的速度和气魄，因而不少留学生希望留在国内作业。

作业城市是每位学子毕业时都要面对的重要挑选，猎聘调研数据显现，海归留学生希望作业的城市散布中，一线城市是首选。其间，希望在上海作业的留学生占比最高，为24.26%；北京位居第二，占比为17.99%；深圳、广州位居第三、第四，占比别离为10.08%、5.38%。新一线城市中，杭州、成都对留学生的吸引力更大，两者别离以4.52%、3.54%的占比 位列第五、第六。

更倾向在互联网、教育训练职业作业，求稳特征显着

在2019H1、2020H1海归留学生希望作业职业比照中，互联网/移动互联网/电子商务、教育/训练/学术/科研/院校两个职业人才集聚效应显着，2020年上半年占比别离为17.04%、9.67%，比较上一年同期别离进步3.25、2.50个百分点。此外，基金/证券/期货/出资、房地产开发/修建/建材/工程、专业服务（咨询/财会/法令/翻译等）也是受海归留学生喜爱的职业，2020年上半年希望在这三个职业作业的占比别离为9.02%、7.25%、5.54%。

疫情影响下，海归留学生在薪资方面显现出显着的求稳特征。2020年上半年，留学生希望年薪在10万元以下的占比34.31%，比较上一年同期的19.30%进步了15.01个百分点；希望年薪在10-20万元之间的占比为36.09%，比较上一年同期的38.03%下降了1.93个百分点；希望年薪在20-30万元之间的占比为14.30%，比较上一年同期下降了5.56个百分点；希望年薪在30-40万元之间的占比为5.14%，比较上一年同期下降1.98个百分点。此外，希望年薪在40-50万元之间和50万元以上的占比比较上一年同期亦均有必定程度下降。

企业更希望高学历海归参加，乐意高薪延聘人才

从2020上半年看，企业对海归人才的学历要求以本科为主，占比达62.39%。与上一年同期比较，企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比别离提升了5.83、0.54、0.53个百分点，对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42个百分点。

在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比15.43%。

 

从海归人才的企业招聘薪资来看，与上一年同期比较，年薪区间在40-50万元之间、50万元以上的占比有显着进步，别离进步了3.75、4.99个百分点。年薪在10万元以下、10-20万元之间的的占比较上一年同期下降，别离下降了7.64个百分点和3.62个百分点。可见企业比较上一年更乐意高薪延聘优异海归人才。

从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，金融学以3.48%的占比在各专业中排名榜首。会计学、工商管理位居第二、第三，占比均高于2%，别离为2.44%、2.01%。机械工程、计算机科学与技能、市场营销、金融工程、经济学、统计学、材料科学与工程位居第四至第十，占比均高于1%。整体来看，企业对商科布景海归人才的需求最大。

猎聘高档作业顾问表明，关于现在打算在国内求职的海归留学生，主张活跃了解国内的职业、企业状况；了解国内各地区关于海归的优惠政策；理性看待自己作为海外人才的优势和缺乏，为求职做好全面预备，提前找到抱负作业。